UMI - Unione Medici Italiani

UNIONE MEDICI ITALIANI
23/10/2008 - DIFFIDATA L'A.O.M.MELLINI PER L'AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE
L'UMI chiede la revisione del protocollo aziendale realizzato unilateralmente senza i sindacati medici.
                                                          
                                                                                               Brescia, 22 ottobre 2008
Inviata per Raccomandata RR e Fax

Prot. N.98/2008/FF/kv

Al Direttore Generale
A.O. �Mellino Mellini� Chiari (Bs)
Dott. Fabio Russo

Al Direttore Generale
Assessorato alla Sanit�
Regione Lombardia
Dott. Carlo Lucchina

LORO SEDI



Oggetto: formazione ed aggiornamento -  Protocollo Aziendale 11.4.2008 A.O. M.Mellini - Diffida

                      A seguito di messaggi di posta elettronica del 3/10 e del 9/10/2008 inviati dal Settore Giuridico e dal responsabile del personale aziendale ai Direttori di Dipartimento, questo sindacato UMI, aderente a Federazione Medici UIL, ha appreso dell�esistenza di un Protocollo Aziendale LGP7076001 dell�11 aprile 2008 a titolo: �Criteri per l�utilizzo degli istituti contrattuali relativi all�aggiornamento�.
                     Tale protocollo non � mai stato condiviso e tanto meno contrattato o concertato con questo sindacato o con altri sindacati della dirigenza medici. Questo sindacato UMI non � neppure stato informato, a norma contrattuale, del Protocollo in oggetto. Neppure il personale interessato � stato direttamente informato.
                     Si rileva pertanto un grave comportamento antisindacale e mancanza assoluta di trasparenza.
                     Viene solo ora data informazione ai Direttori di Dipartimento di uno stralcio del protocollo che riguarda  alcuni aspetti dell�aggiornamento facoltativo.
                     Nel messaggio si indica che la Direzione Sanitaria ed Amministrativa hanno la facolt� di autorizzare o meno il permesso retribuito nel caso l�iniziativa di formazione sia sponsorizzata (chi sa cosa vuol dire? il medico ha preso soldi?) da una ditta esterna. In caso di non autorizzazione (  senza  motivazione scritta?) il medico pu� comunque partecipare (sic!), ma fruisce (di fatto viene utilizzato d�ufficio senza il consenso del medico) di congedo ordinario.
                      Questa parte del protocollo reso noto non ci pare conforme alla normativa giuridica e contrattuale ed � pertanto inaccettabile. 
                      Si diffida pertanto l�Azienda di applicarla.

Questo sindacato UMI chiede:
1)Copia ufficiale del protocollo in oggetto completo di eventuali allegati e modulistica;
2)Convocazione urgente delle OO.SS. mediche per valutare il protocollo e modificarne le parti non conformi.
3)Nei casi in cui sia stata data applicazione al protocollo, con l�utilizzo d�ufficio del congedo ordinario per permessi non autorizzati, la rivalutazione con la Direzione Sanitaria ed Amministrativa dei singoli casi con i diretti interessati alla luce delle indicazioni scaturite dall�incontro con le OO.SS. mediche.

            Questa lettera di diffida viene inviata al Direttore Generale dell�Assessorato Regionale in considerazione che la formazione e l�aggiornamento sono materie previste (CCNL Dirigenza Medica 17/10/2008 art.5, lettera G) dal coordinamento regionale proprio per la primaria rilevanza dell�argomento da cui dipende in gran parte la qualit� delle prestazioni mediche negli ospedali.

Si resta in attesa di un sollecito riscontro e si porgono distinti saluti.


 
   Il Presidente UMI
Dott. Francesco Falsetti
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