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UNIONE MEDICI ITALIANI
18/10/2007 - IL TAR TOSCANA DECIDE SUI RECESSI DI EMPOLI
Confermato il rispetto del contratto per il Comitato dei Garanti

                                              COMUNICATO STAMPA

                                                   2 ottobre 2007

Il Tribunale ordinario di Firenze � Sezione Lavoro � in composizione collegiale, con la sentenza del 28/9/2007 ha riconosciuto definitivamente l�illegittimit� del licenziamento dei due medici ginecologi respingendo il ricorso presentato dall�Azienda USL 11 di Empoli.

Nel dispositivo viene ancora una volta ribadita la piena validit� giuridica del contratto di lavoro, dove si stabilisce che il parere del Comitato dei Garanti � obbligatorio e vincolante per le Aziende sanitarie e deve essere espresso in tutti i casi di recesso. In particolare, viene rigettata la tesi, alquanto dogmatica, di una separazione tra recesso per responsabilit� dirigenziale, che prevedrebbe il parere di un organo terzo ed imparziale, e recesso per responsabilit� disciplinare in cui verrebbero a mancare gli istituti di garanzia e sarebbe fatto salvo il potere datoriale dell�Azienda sanitaria. In realt� questo aspetto, afferma il Collegio giudicante richiamando il D.Lgs 165/2001, non trova una diversa disciplina nel dato contrattuale ed aggiunge, in linea con recenti sentenze della Corte Costituzionale, che il controllo da parte di un organo terzo pu� servire proprio al buon andamento della Pubblica Amministrazione.

Le Organizzazioni sindacali regionali e nazionali hanno pi� volte nei mesi passati sollecitato l�Assessore alla Salute, Enrico Rossi, a prendere una posizione inequivocabile sul rispetto dei patti contrattuali e ad intervenire presso il direttore generale dell�Azienda USL 11 di Empoli per il ripristino della legalit�.

A questo punto, dopo il giudizio di ben cinque magistrati del Tribunale di Firenze, non � pi� possibile minimizzare. E� necessario riaffermare la centralit� e l�intangibilit� del contratto nazionale, che non pu� e non deve essere calpestato, magari nell�imbarazzante silenzio delle istituzioni regionali, proprio quando si colpisce in modo arbitrario il diritto al lavoro.

La stessa valutazione di fine mandato del direttore generale dell�Azienda USL 11 di Empoli non potr� prescindere dall�esito giudiziario della vicenda, come del resto lo stesso Assessore ha pi� volte pubblicamente promesso.

Una latitanza su questi aspetti sarebbe inaccettabile e porrebbe un problema politico pi� generale perch� l'Assessore Rossi fa parte del Comitato di settore con cui le OO.SS. della Dirigenza Medica e Veterinaria si dovranno confrontare per il prossimo contratto: come queste potranno prendere accordi con un Assessore che nella sua Regione non � in grado o non vuole che l'attuale CCNL venga applicato integralmente?
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